만 60세 이상의 고령자를 고용하고 있거나 채용 계획이 있는 사업주라면 꼭 챙겨야 하는 ‘고령자 고용지원금’챙기세요.

정책 요약은 고령자의 고용안정을 위해 2022년 신설하며, 60세 이상 근로자 수가 늘어난 중소, 중견 기업 사업주에게 근로자 고용에 필요한 비용의 일부를 지원한다.

지원 대상 기업은 우선 지원 대상 기업 및 중견기업이다.

지원 수준은 고령자 수 증가로 1인당  분기별 30만원이며 월평균 피보험자 수의 30% 범위 내 최대 30명 한도로 지원(피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명)한다.

 [아래 요건을 꼭! 확인하세요.]

하나. 사업 운영기간이 1년 이상일 것
고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 시간

둘. 지원금 신청 분기의 월평균 고령자의 인원수가 지원금 최초 신청 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가할 것

매월 말 현재 고용 기간이 1년을 초과하는 60세 이상 근로자(지원금 신청 분기 중 고용한 근로자는 근로계약 기간이 1년 초과하는 근로자)

[지원절차]
① 사업주가 고용센터에 신청서를 제출해요.(분기 다음 달 말까지)
② 고용센터에서 지급요건을 검토합니다.(14일 이내)
③ 지급 여부를 결정해 사업주에게 통보합니다.
더 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지(정책자료실 > 중장년 정책) 참고 혹은 상담센터(국번없이 ☎1350)로 문의
☞ 고용노동부 블로그에서 자세히 알아보기